Unser Kunde, ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen mit europaweiter Präsenz, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine/n Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf den niederländischen Markt.

Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 80.000€ rechnen.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.

Es handelt sich um eine zunächst befristete Position mit der Möglichkeit, vollständig aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Positionen im niederländischen Markt
• Aktive Identifikation und Direktansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Durchführung von telefonischen und virtuellen Interviews sowie Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung
• Enge Abstimmung mit Führungskräften und Fachbereichen hinsichtlich Anforderungsprofilen und Recruiting-Strategien
• Steuerung des Bewerbermanagements vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien
• Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Unterstützung bei Recruiting-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing
• Idealerweise mindestens acht Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Positionen
• Verhandlungssichere Niederländisch- und Englischkenntnisse
• Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich
• Wohnsitz in Deutschland oder den Niederlanden
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und internationalen Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
• Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Jahresbruttogehalt von bis zu 80.000 Euro
• 100 % Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung
• Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
• Spannende Recruiting-Projekte mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
• Moderne technische Ausstattung für das mobile Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eigenständiger Verantwortungsbereich mit großem Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Führungskräften
• Attraktive Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Über uns:

Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.