Unser Kunde, ein international ausgerichtetes Unternehmen, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine/n Senior Payroll Specialist (m/w/d).

Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 75.000 Euro rechnen.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (40 Stunden/Woche) zu besetzen.

Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM
• Sicherstellung der korrekten Berechnung von Gehältern, Boni, Zulagen, Abzügen sowie aller lohnrelevanten Sachverhalte
• Anwendung aktueller gesetzlicher Vorgaben (Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht, SV-Meldungen)
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner/in für Behörden, Krankenkassen und Finanzämter
• Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse sowie der Abrechnungsläufe
• Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP-Zeitwirtschaft
• Mitwirkung beim Ausbau eines internen HR Shared Service Centers
• Unterstützung bei der Einführung und Optimierung digitaler HR-Tools und HR-Prozesse
• Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen
• Mitarbeit bei allgemeinen HR-Themen und Sonderprojekten

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufsspezifische Weiterbildungen (z. B. geprüfte/r Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) oder ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt HR
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM
• Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Strukturiertes, gewissenhaftes und serviceorientiertes Arbeiten
• Kommunikationsstärke, Diskretion und hohe Zuverlässigkeit

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Position in einem modernen, international tätigen Unternehmen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Regelungen
• 30 Tage Urlaub
• Tarifnahe oder übertarifliche Vergütung sowie zusätzliche Benefits
• Ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege
• Moderne HR-Tools und ein digital fortschrittliches Arbeitsumfeld

Über uns:

Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und HR-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.